Nossa linha do tempo
2016
Movido pela vontade de um dos fundadores da upFlow.me em criar uma empresa com foco no entregável, mas acima de tudo, um lugar feliz de se trabalhar, nasce a upFlow.me.
2017
Foi firmada a parceria com a TOTVS iniciando as capacitações do time com treinamentos em SP
2018
A estrutura societária foi reformulada, entrando mais dois gestores que contribuíram diretamente com a “nova cara” e sucesso da upFlow.me.
2019
Desconstrução do modelo tradicional (escopo fechado) de negócio para o modelo Ágil (processos funcionais, adaptação, multiplicidade, autonomia, flexibilidade).
2020
Reconhecimento da TOTVS® pelo Task Analyzer (primeiro produto free da TOTVS® Store). Além do ano nos consolidados uma empresa com trabalho 100% remoto.
2021
Conquistamos o selo GPTW (Great Pleace to Work), eleita uma das melhores empresas para se trabalhar. Firmamos parceria com a Take Blip como parceira oficial para confecção de chatbots.
2022
Firmada parceria com a Pipefy para construção de projetos de automação de processos. Participamos do maior evento de ERP da America Latina, o ERP Summit.
A cultura
#MakeSense
Temos uma cultura de aprendizado e troca de experiências muito forte, somos motivados em sermos diferentes, necessários e essenciais, mas acima de tudo, buscamos FAZER SENTIDO para os nossos clientes, colegas e até para o mercado.
Visão
Ajudar empresas a solucionarem problemas gerenciais da melhor forma possível, levando a transformação digital para todas as áreas de negócio.
Valores
Compromisso com o nosso propósito, iniciativa, qualidade de serviço, inovação, humanização e fornecer experiências únicas.
Propósito
Sermos reconhecidos e admirados nacionalmente por promover a cultura Ágil, possibilitando que os clientes tenham as melhores experiências desde o primeiro contato.